Qu'est-ce que l'équité salariale? Qu'est-ce qu'implique la Loi sur l'équité salariale? Comment faire respecter ses droits? Cette formation en mode autoapprentissage vous explique, en toute simplicité, tout ce qu'il faut savoir sur ce droit fondamental malheureusement peu connu.

Reconnue par l'Ordre des conseillers en ressources humaines CRHA comme activité de formation continue

Inscription sans frais

Accès illimité

Durée 3 heures par parcours (exercice initial ou évaluation du maintien)

Évaluation aucune

Attestation de participation incluse

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Comment?

  • Courtes lectures
  • Capsules d'animation
  • Démonstrations
  • Exemples
  • Questionnaires interactifs

Aperçu de la formation

Avantages

  • Où vous voulez et à votre rythme

  • Parcours qui s'adapte à la situation de chaque entreprise

  • 100 % en ligne

Pour qui?

  • Employeurs ou personnes qui les représentent
  • Personnes salariées
  • Toute personne intéressée à approfondir ses connaissances sur l'équité salariale

Contenu

  • Comprendre les objectifs de la Loi sur l'équité salariale
  • Réaliser chacune des étapes de l'exercice initial d'équité salariale pour les entreprises de 10 à 49 personnes salariées, 50 à 99 personnes salariées, et 100 personnes salariées et plus
  • Évaluer le maintien de l'équité salariale au sein de l'entreprise

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Témoignages

J'ai adoré cette formation parce qu'elle est gratuite, aisément accessible, qu'on peut y revenir, parce qu'elle est bien vulgarisée, qu'elle contient beaucoup d'outils et d'hyperliens intéressants.

Cette formation couvre bien toutes les étapes d'un exercice initial d'équité salariale. Les exemples sont intéressants et simples, ce qui permet une bonne compréhension du processus.

Je la recommande, car elle est claire, concise et pertinente. La formation accompagne l'employeur dans l'acquisition des compétences requises. Ce qui est bien, c'est qu'elle permet d'évoluer à son rythme.

Réaliser l'équité salariale, c'est :

  • reconnaître les emplois féminins à leur juste valeur;
  • attribuer aux emplois féminins un salaire égal à celui d'emplois masculins de valeur équivalente dans l'entreprise, même si ces emplois sont différents.

En savoir plus

L'Université TÉLUQ

Créée en 1972 pour rendre le savoir accessible, la TÉLUQ est la seule université francophone en Amérique du Nord à offrir tous ses programmes à distance. Chaque année, près de 18 000 personnes choisissent la flexibilité de l'Université TÉLUQ pour y faire leurs études universitaires, du 1er au 3e cycle.